Потребность в работниках в Болгарии часто имеет выраженный сезонный характер. Недостаток рабочей силы работодатели восполняют за счет приезжих из других стран.
«Большинство людей — выходцы из Украины, Турции, а теперь и из Индии, Непала, Филиппин. В основном они заняты на сезонных работах в гостиницах, ресторанах и на стройках» — рассказала Екатерина Асенова, исполнительный директор Главной инспекции труда по делам иностранцев, работающих в Болгарии.
Каждый работодатель, принимающий на работу иностранного гражданина, обязан в течение семи дней с момента его трудоустройства известить об этом Инспекцию, а государственный орган осуществляет контроль условий труда, размещения и уровень заработной платы.
Работодатели не имеют права нанимать людей на работу с зарплатой ниже минимальной. По данным инспекции, иностранные работники работают и живут в хороших условиях. Например, работник из Филиппин был нанят за 1700 левов брутто и получил около 1300-1400 левов чистой зарплаты.
В Варне 25 иностранцев из Узбекистана трудятся на уборке города. Они заключили контракты сроком на три года, расквартированы по городским кварталам и работают в основном дворниками. В эту отрасль, как и в туризм, приезжает все больше работников из Индии, Шри-Ланки, Непала, и это мировая тенденция, заявил руководитель предприятия по уборке улиц морской столицы Николай Симеонов.
Рабочие из Узбекистана работают по восемь часов в день, но когда есть возможность, соглашаются работать сверхурочно.
76
предыдущая новость