Понедельник, 2 декабря, 2024
Сегодня переменная облачность переменная облачность 7°C
Завтра пасмурно пасмурно 8°C

Сколько платят азиатским гастарбайтерам в Варне

от adm-varna
0 комментарий

Потребность в работниках в Болгарии часто имеет выраженный сезонный характер. Недостаток рабочей силы работодатели восполняют за счет приезжих из других стран.
«Большинство людей — выходцы из Украины, Турции, а теперь и из Индии, Непала, Филиппин. В основном они заняты на сезонных работах в гостиницах, ресторанах и на стройках» — рассказала Екатерина Асенова, исполнительный директор Главной инспекции труда по делам иностранцев, работающих в Болгарии.
Каждый работодатель, принимающий на работу иностранного гражданина, обязан в течение семи дней с момента его трудоустройства известить об этом Инспекцию, а государственный орган осуществляет контроль условий труда, размещения и уровень заработной платы.
Работодатели не имеют права нанимать людей на работу с зарплатой ниже минимальной. По данным инспекции, иностранные работники работают и живут в хороших условиях. Например, работник из Филиппин был нанят за 1700 левов брутто и получил около 1300-1400 левов чистой зарплаты.
В Варне 25 иностранцев из Узбекистана трудятся на уборке города. Они заключили контракты сроком на три года, расквартированы по городским кварталам и работают в основном дворниками. В эту отрасль, как и в туризм, приезжает все больше работников из Индии, Шри-Ланки, Непала, и это мировая тенденция, заявил руководитель предприятия по уборке улиц морской столицы Николай Симеонов. 
Рабочие из Узбекистана работают по восемь часов в день, но когда есть возможность, соглашаются работать сверхурочно.

Поделиться новостью

Возможно, Вас заинтересует

Varna-Life

Главный редактор портала 

Владислав Пилипейко.
Редакция: тел. 0899540788,
e-mail: [email protected],
Реклама: 0899540883, e-mail: [email protected]

Рассылка

Новости Варны и Золотых песков, Бялы, Добрича, Албены и Балчика. Новости политики, экономики, культуры и искусства

Новости

© 2024 — Все права защищены. 

Перейти к содержимому